Peter Thiel om frågan han ställer till varje startup-grundare han investerar i "Varför kommer den 20:e begåvade personen att gå med i ditt företag när de kan få mycket mer betalt på Google, de kommer att behöva arbeta mycket mindre hårt på Google, och det kommer att se bättre ut på deras CV att gå till Google?" Den 20:e anställde kommer inte att få det egna kapitalet eller prestigen som någon i grundarteamet kommer att få, så det måste finnas ett annat incitament om du ska bygga ett riktigt bra företag och attrahera de bästa människorna i världen. Thiel tror att det bästa svaret är något i stil med: "Det här är den enda platsen i världen där man kan arbeta med detta otroligt viktiga problem." Han fortsätter: "Det måste – på någon nivå – vara ett väldigt viktigt problem som åtminstone vissa människor tycker är det viktigaste problemet i världen. Det är den typen av företag som är unika, och när de fungerar blir de till slut ledare på sina respektive marknader." Om det är ett problem som ett gäng andra team arbetar med kommer det att vara svårt att locka till sig en anställd i världsklass #20.