彼得·蒂爾談到他問每個他投資的創業公司創始人的問題 “當他們可以在谷歌獲得更高的薪水，工作強度更小，並且在簡歷上去谷歌看起來更好時，為什麼第20個有才華的人會加入你的公司？” 第20名員工將無法獲得創始團隊成員所能獲得的股權或聲望，因此如果你想建立一家真正偉大的公司並吸引世界上最優秀的人才，就需要有其他激勵措施。 蒂爾認為，最好的答案是類似於： “這是世界上唯一一個可以解決這個極其重要問題的地方。” 他繼續說道： “在某種維度上，這必須是一個非常重要的問題，至少有些人認為這是世界上最重要的問題。這些就是獨特的企業，當它們成功時，最終會在各自的市場中成為領導者。” 如果這是一個其他團隊正在解決的問題，那麼吸引真正世界級的第20名員工將會很困難。