Peter Thiel om spørsmålet han stiller hver oppstartsgründer han investerer i "Hvorfor vil den 20 talentfulle personen bli med i bedriften din når de kan få mye mer betalt hos Google, de må jobbe mye mindre hardt hos Google, og det vil se bedre ut på CV-en deres å gå til Google?" Den 20 ansatte vil ikke få egenkapitalen eller prestisjen som noen i grunnleggerteamet vil få, så det må være et annet insentiv hvis du skal bygge et virkelig flott selskap og tiltrekke deg de beste menneskene i verden. Thiel mener det beste svaret er noe i retning av: «Dette er det eneste stedet i verden hvor du kan jobbe med dette utrolig viktige problemet.» Han fortsetter: «Det må – på en eller annen dimensjon – være et veldig viktig problem som i det minste noen mennesker mener er det viktigste problemet i verden. Det er den typen virksomheter som er unike, og når de jobber, ender de opp med å bli ledende i sine respektive markeder.» Hvis det er et problem som en haug med andre team jobber med, vil det være vanskelig å tiltrekke seg en ansatt i verdensklasse #20.