Sam Altman: "Contrate por valores em primeiro lugar, aptidão em segundo e habilidades em terceiro." A maioria dos recrutadores de executivos, argumenta Sam, inverterá essa ordem: "Se você disser que preciso contratar um CFO, eles trarão pessoas com 20 anos de experiência como CFO em empresas vagamente semelhantes. Mas, infelizmente, geralmente são 20 anos do mesmo ano de experiência repetidamente." Mas se você está tentando escalar rapidamente, os valores são mais importantes: "Você realmente precisa de alguém que esteja alinhado com os valores da empresa para que, quando as coisas mudarem ou quando eles tiverem que tomar uma decisão, eles tomem a que você faria se não pudesse estar lá ou eles sejam um bom jogador de equipe e façam isso." Sam continua: "Você precisa de alguém que tenha alta aptidão porque o papel vai mudar constantemente. E a taxa de aprendizado - a taxa de melhoria - domina as habilidades. E então as habilidades obviamente importam, mas para Sam é o terceiro da lista: "As melhores empresas levam isso excepcionalmente longe em quanto estão dispostas a contratar um executivo não tradicionalmente qualificado." Fonte do vídeo: @ycombinator (2017)