山姆·阿爾特曼： “首先要根據價值觀招聘，其次是能力，最後是技能。” 山姆認為，大多數高管招聘人員會顛倒這個順序： “如果你說我需要招聘一位首席財務官，他們會給你帶來在模糊相似公司擔任首席財務官20年的人。但不幸的是，通常這20年就是同樣的經驗一遍又一遍。” 但如果你想快速擴張，價值觀是最重要的： “你真的需要一個與公司價值觀一致的人，這樣當事情發生變化或他們需要做出決定時，他們會做出你在場時會做的決定，或者他們會是一個好的團隊合作者，去做那件事。” 山姆繼續說道： “你需要一個具有高能力的人，因為這個角色會不斷變化。學習的速度 - 進步的速度 - 超過了技能。” 然後技能顯然也很重要，但對山姆來說，它在列表中排第三： “最優秀的公司在願意招聘非傳統資格的高管方面走得非常遠。” 視頻來源：@ycombinator (2017)